Indlæg tagget som: ‘Louise Kjeldsen’
Nøglen til kvalificeret beskæftigelse
Lagt online d. 2. februar 2012Af Louise Kjeldsen
Regionerne har investeret massivt i udvikling af menneskelige ressourcer og har bl.a. sat fokus på VEU-centrenes opsøgende kompetenceindsats over for virksomhederne. Der er behov for en tværgående erfaringsopsamling af gode erfaringer.
Krisen har sat skub i udviklingen på det danske arbejdsmarked, og behovet for at få opkvalificeret ufaglærte og faglærte er stort samtidig med, at der skal tages højde for både geografiske og uddannelsesmæssige ubalancer. 370.000 ufaglærte job er forsvundet på 20 år og på bare tre år er næsten 100.000 job for ufaglærte forsvundet samtidig med, at dem med længere uddannelsesbaggrunde har øget deres andel af arbejdsmarkedet under krisen.
Et grønt Danmark kræver kompetenceløft på alle niveauer
Lagt online d. 27. oktober 2011Af Louise Kjeldsen
I regeringsgrundlaget fra S-R-SF sættes der høje mål for klima- og miljø. Et grønt Danmark kræver, at der sættes ind på mange fronter. Virksomheder, offentlige institutioner og borgere skal hjælpe til, og ikke mindst skal arbejdsstyrken klædes på med grønne kompetencer.
I regeringsgrundlaget slås det fast, at Danmark skal mindske CO2-udslippet med 40 pct. inden 2020. Kraft- og varmesektoren skal være fossilfri inden 2035 og transportsektoren inden 2050.
Mere innovation kræver målrettet indsats
Lagt online d. 16. maj 2011Af Louise Kjeldsen
Andelen af innovative virksomheder er vokset de seneste år, men hvis de små og mellemstore virksomheder som endnu ikke er innovative også skal med, er det nødvendigt at støtteordningerne gøres gennem-skuelige, samt at der skabes initiativer rettet imod netop dem.
På REG LABs årskonference i onsdags fremlagde Forsknings- og Innovationsstyrelsen nye tal, der viser at andelen af innovative virksomheder i Danmark er steget. Under krisen er andelen vokset fra 41 pct. i 2008 til 44 pct. i 2009.
Livslang læring kræver motivation hos den enkelte
Lagt online d. 14. januar 2011Af Louise Kjeldsen
Globaliseringen skaber en stigende konkurrence, der hvis vi skal klare os kræver et øget fokus på livslang læring. Der arbejdes med at udbrede kendskabet til efteruddannelsesmuligheder, men motivationen for den enkelte mangler.
Argumenterne for livslang læring er gode. Fortsat kompetenceudvikling og udvidelse af realkompetencer øger medarbejdernes fleksibilitet og dermed virksomhedernes konkurrenceevne. Danmark skal i højere grad konkurrere på vores position som videnssamfund og det kræver at der målrettet afsættes ressourcer til livslang læring.
Hvad er effekten af den regionale vækstpolitik?
Lagt online d. 1. juli 2010Af Louise Kjeldsen
De regionale vækstfora er tovholdere på fordelingen af langt størstedelen af midlerne fra EU’s strukturfonde. Men det er vanskeligt at måle og synliggøre effekterne af de projekter, der skal bringe Danmark ud af vækstkrisen.
Siden 2007 er knap 1,6 mia.kr. kanaliseret ud til regionerne og yderområderne gennem EU’s strukturfonde. Det fremgår af Regionalpolitisk Vækstredegørelse 2010. De regionale vækstfora er primus motor for Danmarks regionale vækstsætning, men flere peger på, at der skal mere fokus på effekterne af de knap 800 projekter, der er søsat.
Læs resten af indlægget »
Arbejdsstyrken bliver mindre – flere får uddannelse
Lagt online d. 10. juni 2010Af Louise Kjeldsen
Når 2010 er omme forventes 100.000 færre personer at være i job eller arbejdsløs sammenlignet med i 2008. En tredjedel af dem er begyndt på en uddannelse, siger LO. Er dette korrekt, så er et fald i arbejdsstyrken ikke kun et problem, fordi der sideløbende sker et øget kompetenceløft. Rigtig interessant er det nemlig, om den økonomiske lavkonjunktur medfører at flere får en uddannelse.
