Indlæg tagget som: ‘Ledighed’
Ledigheden falder, men er det altid godt?
Lagt online d. 3. maj 2013Af Mette Louise Pedersen
Ledigheden er stille og roligt faldet siden juli 2012. Faldene er små, og er det nok til at tro på, at de markerer et decideret skifte? Eller er det i virkeligheden udtryk for noget andet? Dagpengestoppet synes at være en stor del af forklaringen, og ledighedsfaldet er ikke omsat til flere i job.
Ligesom at vente utålmodigt på foråret venter økonomer og politikere også spændt på, hvordan de kan erklære krisen for ovre. For ottende måned i træk er ledigheden faldet. I marts måned faldt antallet af ledige med 2.300 personer. Men meget tyder på, at det ikke rigtigt er så positivt, som det lyder.
Læs resten af indlægget »
Nøglen til jobskabelse ligger i virksomhedernes ikke-erkendte behov
Lagt online d. 22. januar 2013Af Peter Lindstrøm
Hvis vi vil have flere ledige i job, skal jobcentrene gå nye veje og mere aktivt medvirke til jobskabelse i virksomhederne. Jobindsatsen skal flyttes ud i virksomhederne, hvor jobkonsulenterne aktivt skal hjælpe virksomhederne med at beskrive erkendte og identificere nye ikke-erkendte arbejdskraft- og kompetencebehov.
Spørgsmålet er, om en jobindsats med mere fokus på effekt kan give højere beskæftigelse og mindre ledighed? Hvis der skal skabes varig positiv effekt, bør jobkonsulenterne aktivt tage hånd om matchningen mellem virksomhedernes behov og de lediges kompetencer.
Er lønudviklingen i SAS det nye ”sort”?
Lagt online d. 5. december 2012Af Peter Plougmann
Mange lønmodtagere glippede nok med øjnene da de SAS-ansattes accepterede kraftigt forringede løn- og arbejdsvilkår. Stærke faglige organisationer var bragt i knæ. Medierne var hurtige til at udlægge omstændighederne, forløbet og resultatet som eksempler på fremtiden for danske lønmodtagere. SAS er det nye ”sort” hed det.
SAS-sagen har givet anledning til fornyet debat om lønnen i danske virksomheder. Både Harald Børsting (LO) og finansministeren (S) var hurtige til at fremhæve, at SAS var en særlig case. Det afholdt imidlertid ikke Claus Hjort Frederiksen (V) – og måske lidt overraskende med støtte fra Ole Sohn (SF) – fra at hævde, at lønnen i danske virksomheder skal ned på tysk niveau, hvis danske virksomheder i fremtiden skal være konkurrencedygtige og skabe job. Bortset fra, at politikerne principielt ikke kan blande sig i løndannelsen og overenskomstudviklingen i den private sektor, så er det værd at se på, hvad det betyder, hvis lønnen skal ned på tysk niveau.
Ny viden sætter pejlemærker for aktiveringsindsatsen for ikke-jobklare
Lagt online d. 21. september 2012Af Charlotte Hansen
Friske tal viser, at antallet af ikke-jobklare kontanthjælpsmodtagere stiger. Men jobcentrene mangler viden om, hvilke indsatser der virker for denne målgruppe. Et nyt litteraturstudie samler den eksisterende viden om, hvad der bringer gruppen tættere på arbejdsmarkedet. Hovedkonklusionen er, at der kan peges på seks pejlemærker, som aktiveringsindsatsen bør fokusere på – men at vi samtidig mangler mere dybdegående viden! Læs resten af indlægget »
På kanten af ledigheden
Lagt online d. 31. august 2012Af Mette Louise Pedersen
Nedtællingen til 2013, hvor de første ledige bliver ramt af reduktionen i dagpengeperioden, er i fuld gang. De faglige organisationer og a-kasserne presser på for politisk indgriben og Beskæftigelsesministeren lover nu en løsning.
En forlængelse af dagpengeperioden er ifølge ministeren ikke et muligt scenarie, og hun sætter sin lid til, at en øget indsats fra jobcentrene skal bringe de udsatte ledige ind på arbejdsmarkedet. Løsningen skal have en effekt nu og her, men situationen taget i betragtning er der behov for mere langsigtede løsninger, som minimerer omfanget af ledige, der opbruger deres dagpengeperiode.
Evidens i beskæftigelsesindsatsen
Lagt online d. 9. august 2012Af Charlotte Hansen
Der mangler viden om, hvad der virker i beskæftigelsesindsatsen for den store gruppe af ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere. Ikke mindst fordi der er mangel på evidensbaserede studier på dette felt, men også fordi der mangler valide måleparametre for de effekter, der er centrale at opnå på vejen til beskæftigelse. Et nyt forskningsprojekt vil levere afgørende input til dette.
”I Danmark ved vi ikke en masse om, hvad der virker. Vi ved rystende lidt, når det gælder sociale indsatser, og når det gælder f.eks. beskæftigelsesindsatser for de ca. 20 pct. af den voksne befolkning, der er uden arbejde på grund af helbredsproblemer mv.” Det konstaterer Jørgen Søndergaard, direktør for SFI, i et debatindlæg i Berlingske. Udsagnet finder opbakning i et endnu ikke publiceret litteraturreview af, hvad der virker i beskæftigelsesindsatsen for indsatsparate kontanthjælpsmodtagere. Reviewet er foretaget i forbindelse med et stort anlagt projekt ”Beskæftigelsesindikatorprojektet”.
Husk de gamle unge
Lagt online d. 22. maj 2012Af Mette Louise Pedersen
Ledige unge under 30 år er ofte i politisk fokus, men det er vigtigt, at de ledige i 30’erne ikke bliver klemt og gemt i debatten.
Den økonomiske krise har ramt hårdt på tværs af køn og alder. En af de grupper, der oftest fremhæves, er de unge under 30 år, som typisk har udsat eller droppet at tage en uddannelse, fordi det var nemt at finde et godt betalt job. Men de knap så unge ledige i 30’erne er også vigtige – her finder vi nemlig den største gruppe af ledige. I det seneste år har 93.000 personer i 30’erne modtaget dagpenge. 10.000 flere end i nogen af de øvrige aldersgrupper. Svaret på, hvordan de kommer i beskæftigelse er næppe så entydig som for de yngre ledige.
Læs resten af indlægget »
Ledigheden ramte særligt tre grupper i 2011
Lagt online d. 13. februar 2012Af Mette Louise Pedersen
Et tilbageblik på 2011 viser, at særligt tre grupper var hårdt ramt af ledighed: mænd, nyuddannede og langtidsledige. Fokus i 2012 er derfor på indsatsen for disse tre grupper.
En voldsom stigning i unge- og især dimittendledigheden, mange ledige med risiko for at opbruge deres dagpenge og en overvægt af ledige mænd var nogle af de centrale udfordringer, som knyttede sig til ledigheden i 2011. Her i starten af 2012 er dette således stadig de områder, der skal fokuseres på i beskæftigelsespolitikken.
Aktivering i frivillige foreninger og socialøkonomiske virksomheder
Lagt online d. 5. januar 2012Af Charlotte Hansen
Højt på beskæftigelsesdagsordenen er lige nu ideen om at aktivere svage ledige i bl.a. frivillige foreninger. Det kan have mange fordele, men det udfordrer frivillighedsprincippet i de frivillige organisationer og sætter spørgsmålstegn ved, om beskæftigelsesfagligheden er til stede blandt de frivillige, der skal arbejde med de svage ledige.
Beskæftigelses- og integrationsborgmester i Københavns Kommune – Anna Mee Allerslev har foreslået, at de svageste ledige borgere (i matchgruppe 2) kan komme i aktivering i frivillige foreninger eller socialøkonomiske virksomheder som et alternativ til den traditionelle aktivering.
Efteruddannelse endte i syltekrukken
Lagt online d. 11. november 2011Af Frederik Nordentoft Andersen
Forventningerne til den nye regerings arbejdsmarkedspolitik var store. De seneste dage er der meldt om skuffelse flere steder i fagbevægelsen. Skuffelsen er forventelig.
I regeringens finanslovsforslag var der ikke mange konkrete uddannelsesgevinster at høste for fagbevægelsen. Prisloftet på selvvalgt uddannelse for ledige forbliver intakt. Der kommer ingen tilbagerulning af den tidligere regerings aktivitetsdæmpende besparelser på efteruddannelse. Til gengæld er der afsat midler til ungdomsuddannelser, videregående uddannelser og flere skolepraktikpladser. Og lidt pudsigt er der i regeringens 50 sider lange oplæg også fundet midler til 170 nye pladser på maskinmesteruddannelsen. Ordet efteruddannelse er helt udeladt.
