Indlæg tagget som: ‘Jobskabelse’
De første 100 dage. Har vi kun behov for en teknokratregering?
Lagt online d. 9. januar 2012Af Peter Plougmann
Selvom de første 100 dage for en ny regering ofte anses for et ”window of opportunity” for egentlige forandringer, så var statsministerens nytårstale måske et forvarsel om, at vi ikke skal forvente os andet end en oprydning efter festen i 00’erne, gennemført af en teknokratregering.
Den megen snak om regeringens løftebrud er nogen udstrækning fejlagtig. Hvem havde reelt forventet, at S-SF’s planer kan indfries med de Radikale bag rattet. Ser man på, hvad der konkret står i regeringsgrundlaget er der faktisk meget, som er i gang, eller i det mindste er erkendt eller planlagt. En del af de store udfordringer er dog skudt foreløbigt til hjørne.
Læs resten af indlægget »
Smart vækst skal skabe fremtidens job
Lagt online d. 14. september 2011Af Frederik Nordentoft Andersen
Det sidste indlæg i vores blogrække om udfordringerne til en kommende regering tegner et billede af udfordringerne for vækst og jobskabelse og vurderer de to blokkes svar på krisens indtog.
Blå og rød blok kæmper her i valgkampens skæbnetime om at overbevise vælger om dueligheden af deres planer for vækst og jobskabelse. Partiernes svar på krisen er blevet omdrejningspunkt i en vækstvalgkamp, hvor de økonomiske udfordringer sjældent har fyldt mere. Lavkonjunktur, stigende ledighed, outsourcing, brain drain, lav produktivitet og en aldrende arbejdsstyrke er udfordringer for begge lejre.
Mere innovation kræver målrettet indsats
Lagt online d. 16. maj 2011Af Louise Kjeldsen
Andelen af innovative virksomheder er vokset de seneste år, men hvis de små og mellemstore virksomheder som endnu ikke er innovative også skal med, er det nødvendigt at støtteordningerne gøres gennem-skuelige, samt at der skabes initiativer rettet imod netop dem.
På REG LABs årskonference i onsdags fremlagde Forsknings- og Innovationsstyrelsen nye tal, der viser at andelen af innovative virksomheder i Danmark er steget. Under krisen er andelen vokset fra 41 pct. i 2008 til 44 pct. i 2009.
Anvend universiteternes vidensproduktion!
Lagt online d. 29. april 2011Af Maria Rye Dahl
Alle efterspørger det: viden som vi skal leve af i 2020. Det gælder om at producere den rigtige viden – men også om at anvende den producerede viden! På universiteterne produceres der mængder af viden, som ofte blot samler støv på bibliotekshylderne. En bedre sammenkobling mellem universiteterne og arbejdsmarkedet er et skridt i den rigtige retning.
Viden siges at være omdrejningspunktet i vores samfund. Vi snakker om vidensbaserede virksomheder, videnscentre, videnssamfund mv. Det er særligt de højtuddannede som skal levere denne viden. Samtlige prognoser peger på det: Der vil være behov for mere kvalificeret arbejdskraft fremover! Vi skal have flere med en længerevarende uddannelser, så vi kan øge vidensproduktionen i samfundet.
Fra hjerneflugt til hjernebalance
Lagt online d. 8. marts 2011Af Peter Plougmann
Større fokus på internationale jobmuligheder er vejen frem for jobskabelsen i Danmark.
Globaliseringen betyder, at mange danske virksomheder efterhånden er blevet transnationale virksomheder. Danske virksomheder skaber aktuelt masser af job internationalt. Der er derfor muligheder for job til danskere i danske og selvfølgelig også i internationale virksomheder i udlandet. Der bør i diskussionen om fremtidens jobskabelse være større fokus på danskernes andel af den globaliserede jobskabelse som danske virksomheder indgår i.
Livskvalitet skaber eksport og jobsucces
Lagt online d. 1. december 2010Af Peter Plougmann
Hvad har 100 pct. ren chokolade, danske designerbriller produceret i Kina og tatoverede fyre med hinanden at gøre? Det er gode eksempler på, hvordan virksomheder kan nå et globalt marked ved at satse på oplevet livskvalitet.
Et chokoladefirma med eksport til hele verden, er baseret på en enkelt mands passion for kvalitetschokolade. Moderate priser og ypperlig kvalitet er recepten på et britisk startup, som er på vej til Danmark. Efter 7 år i Venezuelas jungle blev en midaldrende dropout opmærksom på, at han ikke var den eneste, der gerne ville betale lidt ekstra for den totale smagsoplevelse. Efter at have købt en kakaofarm i Venezuela og efter selv at have brændt mange tons chokoladebønner, satsede han strategisk på markedsføring af hans økologiske, hjemmelavede brand. Via storytelling på internationale fødevaremesser, historier i internationale livsstilsmagasiner og en passioneret personlig fremtræden ved alle kundemøder har virksomheden på mindre end 5 år skabt en eksport til alle kontinenter, samt en omsætning i millionklassen.
Udfordringen for regeringens Vækstforum er …
Lagt online d. 15. april 2010Af Peter Plougmann
De internationale, danske virksomheder er rigtig gode til at skabe jobs i udlandet. Men hvordan får vi dem til at gøre det samme i Danmark? Den udfordring bør være øverst på dagsordenen, når repræsentanter fra regeringen og erhvervslivets top i dag mødes i det såkaldte Vækstforum.
Globaliseringen af private danske virksomheder går rigtig godt. Måske overraskende for nogle beskæftiger danske virksomheder næsten lige så mange i udlandet (1.460.000) som i Danmark (1.510.000). Især går det rigtig godt for de danske virksomheder i vækstøkonomierne.
Det konkluderer Danmarks Statistik i en netop offentliggjort udgivelse om danske virksomheders datterselskaber i udlandet.
Udgivelsen bør være interessant læsning for mange. Ikke mindst for regeringens top og erhvervslivets tunge drenge, som i dag og i morgen mødes i regeringens Vækstforum for at diskutere ”vækst i en åben verden”. For hvordan sikrer vi, at de danske virksomheder – samtidig med at de udnytter globaliseringens potentiale – også skaber jobs indenfor landets grænser.
Læs resten af indlægget »
