Indlæg tagget som: ‘Arbejdsmarkedet’
Velfærdsarbejdere skal klædes på til social innovation
Lagt online d. 19. april 2013Af Frederik Nordentoft Andersen
Den offentlige sektor står over for en markant udfordring i de kommende år. For færre midler skal velfærdsarbejderne opretholde – og helst forbedre – kvaliteten i den offentlige velfærdsservice. Opgaven er vanskelig og kræver bl.a. udvikling af medarbejdernes kompetencer til social innovation.
Social innovation er et brandvarmt emne og fremhæves i stigende grad som en af løsningerne på velfærdssamfundets udfordringer. Firmaet Specialisterne ansætter medarbejdere med autisme, der leverer konsulentydelser til erhvervslivet . Foreningen Bybi producerer og sælger honning med hjælp fra hjemløse. Og kommunerne opretter netværk for at dele viden om social innovation. Logikken er, at sociale entreprenører, socialøkonomiske virksomheder, private virksomheder og den frivillige sektor skal bidrage med nye koncepter, der skal understøtte udviklingen af fremtidens velfærd.
Det virker at aktivere udsatte borgere
Lagt online d. 6. marts 2013Af Mette Louise Pedersen
New Insights nye undersøgelse udarbejdet for KL viser, at det nytter at aktivere udsatte borgere. Med den rette indsats kommer udsatte borgere i job eller uddannelse. I undersøgelsen er der identificeret ti elementer, som har en afgørende betydning for at skabe en effektiv indsats for udsatte borgere. Flere af disse elementer flugter med regeringens kontanthjælpsudspil, som bl.a. har fokus på, at særligt udsatte borgere skal have en individuel og helhedsorienteret indsats. Et aspekt der ikke har fyldt meget i den offentlige debat af udspillet.
Læs resten af indlægget »
2013 bliver reformernes år
Lagt online d. 21. december 2012Af Mette Louise Pedersen
2013 bliver året, hvor reformerne skal føres ud i praksis, og hvor vi alle venter på, om ledigheden mon falder.
Her på tærsklen til et nyt politisk år har New Insight kigget i krystalkuglen for at lede efter tendenser for arbejdsmarkedet i 2013. Tydeligst står udfordringerne med ledigheden og implementeringen af det kommende års reformer. En tredje udfordring er situationen for de borgere, som i det nye år står til at miste deres dagpenge. Endelig skal den netop vedtagne reform for førtidspension og fleksjob implementeres i det nye år, og regeringen barsler også med en kontanthjælpsreform til marts.
Læs resten af indlægget »
Kan et guldæg have en akilleshæl?
Lagt online d. 18. oktober 2012Af Frederik Nordentoft Andersen
Regeringen anklages for at oversælge jobrotationsordningen, der er udråbt til et beskæftigelsespolitisk guldæg. Ordningen skal agere politisk redningskrans for regeringen i en tid, hvor bl.a. konsekvenserne af dagpengereformen er faretruende nær for mange ledige. Ny dokumentation viser, at ordningen kan have en positiv effekt, men kritikere påpeger, at ordningen skaber for få private job.
Mens Mette Frederiksen rejser landet rundt med lovprisninger af jobrotationsordningen, viser beregninger fra AK-samvirke, at en af hjørnestenene i regeringens akutpakke på nuværende tidspunkt blot skaffer knap 400 personer årligt i fast arbejde. Tallet viser, at ordningens beskæftigelseseffekter langt fra er nok til at hjælpe de forventede 16.000 ledige, der ryger ud af dagpengesystemet i 2013. Og der skal en alvorlig kickstart til, hvis ordningen skal absorbere de mange ledige.
Ny viden sætter pejlemærker for aktiveringsindsatsen for ikke-jobklare
Lagt online d. 21. september 2012Af Charlotte Hansen
Friske tal viser, at antallet af ikke-jobklare kontanthjælpsmodtagere stiger. Men jobcentrene mangler viden om, hvilke indsatser der virker for denne målgruppe. Et nyt litteraturstudie samler den eksisterende viden om, hvad der bringer gruppen tættere på arbejdsmarkedet. Hovedkonklusionen er, at der kan peges på seks pejlemærker, som aktiveringsindsatsen bør fokusere på – men at vi samtidig mangler mere dybdegående viden! Læs resten af indlægget »
Lav beskæftigelse dræner kompetencekontoen
Lagt online d. 12. september 2012Af Martin Liebing Madsen
Danmark taber viden og kompetencer når dygtige medarbejdere forlader arbejdsmarkedet. Lav beskæftigelse kan spænde ben for genopfyldning af kompetencekontoen.
Når faglærte medarbejdere er i deres bedste alder udfører en fjerdedel af dem jobs, der egentlig kræver uddannelse på et langt højere niveau. Det gælder også for de mange, der forlader arbejdsmarkedet i de kommende år. Spørgsmålet er, hvem skal udfylde hullet efter dem?
På kanten af ledigheden
Lagt online d. 31. august 2012Af Mette Louise Pedersen
Nedtællingen til 2013, hvor de første ledige bliver ramt af reduktionen i dagpengeperioden, er i fuld gang. De faglige organisationer og a-kasserne presser på for politisk indgriben og Beskæftigelsesministeren lover nu en løsning.
En forlængelse af dagpengeperioden er ifølge ministeren ikke et muligt scenarie, og hun sætter sin lid til, at en øget indsats fra jobcentrene skal bringe de udsatte ledige ind på arbejdsmarkedet. Løsningen skal have en effekt nu og her, men situationen taget i betragtning er der behov for mere langsigtede løsninger, som minimerer omfanget af ledige, der opbruger deres dagpengeperiode.
Trepartsforhandlinger aflyst, men udfordringerne består
Lagt online d. 21. juni 2012Af Martin Liebing Madsen
Efter trepartsforhandlingernes uventede død står regeringen ikke bare med en regning på 4 milliarder og et lidt slidt image – den mangler også det uddannelsesløft, der skal få Danmark ud af krisen.
Problemerne med at få finansloven til at hænge sammen og forholdet til vælgerne er regeringens sag, men det presserende behov for et generelt uddannelsesløft vedrører hele det danske samfund. Trepartsforhandlingernes bratte nødstop gør det vigtigt at sætte fokus på de udfordringer, der står uløste tilbage.
Husk de gamle unge
Lagt online d. 22. maj 2012Af Mette Louise Pedersen
Ledige unge under 30 år er ofte i politisk fokus, men det er vigtigt, at de ledige i 30’erne ikke bliver klemt og gemt i debatten.
Den økonomiske krise har ramt hårdt på tværs af køn og alder. En af de grupper, der oftest fremhæves, er de unge under 30 år, som typisk har udsat eller droppet at tage en uddannelse, fordi det var nemt at finde et godt betalt job. Men de knap så unge ledige i 30’erne er også vigtige – her finder vi nemlig den største gruppe af ledige. I det seneste år har 93.000 personer i 30’erne modtaget dagpenge. 10.000 flere end i nogen af de øvrige aldersgrupper. Svaret på, hvordan de kommer i beskæftigelse er næppe så entydig som for de yngre ledige.
Læs resten af indlægget »
De første 100 dage. Har vi kun behov for en teknokratregering?
Lagt online d. 9. januar 2012Af Peter Plougmann
Selvom de første 100 dage for en ny regering ofte anses for et ”window of opportunity” for egentlige forandringer, så var statsministerens nytårstale måske et forvarsel om, at vi ikke skal forvente os andet end en oprydning efter festen i 00’erne, gennemført af en teknokratregering.
Den megen snak om regeringens løftebrud er nogen udstrækning fejlagtig. Hvem havde reelt forventet, at S-SF’s planer kan indfries med de Radikale bag rattet. Ser man på, hvad der konkret står i regeringsgrundlaget er der faktisk meget, som er i gang, eller i det mindste er erkendt eller planlagt. En del af de store udfordringer er dog skudt foreløbigt til hjørne.
Læs resten af indlægget »
