Indlæg tagget som: ‘Arbejdsmarked’
Udfordringen for regeringens Vækstforum er …
Lagt online d. 15. april 2010Af Peter Plougmann
De internationale, danske virksomheder er rigtig gode til at skabe jobs i udlandet. Men hvordan får vi dem til at gøre det samme i Danmark? Den udfordring bør være øverst på dagsordenen, når repræsentanter fra regeringen og erhvervslivets top i dag mødes i det såkaldte Vækstforum.
Globaliseringen af private danske virksomheder går rigtig godt. Måske overraskende for nogle beskæftiger danske virksomheder næsten lige så mange i udlandet (1.460.000) som i Danmark (1.510.000). Især går det rigtig godt for de danske virksomheder i vækstøkonomierne.
Det konkluderer Danmarks Statistik i en netop offentliggjort udgivelse om danske virksomheders datterselskaber i udlandet.
Udgivelsen bør være interessant læsning for mange. Ikke mindst for regeringens top og erhvervslivets tunge drenge, som i dag og i morgen mødes i regeringens Vækstforum for at diskutere ”vækst i en åben verden”. For hvordan sikrer vi, at de danske virksomheder – samtidig med at de udnytter globaliseringens potentiale – også skaber jobs indenfor landets grænser.
Læs resten af indlægget »
En ny matchmodel er ikke nok
Lagt online d. 9. april 2010Af
Landets jobcentre tager i disse uger en ny matchmodel i brug. Intentionen er at gøre det lettere for sagsbehandlerne at vurdere, hvilke indsatser borgerne har behov for. For at modellen kan blive et effektivt beskæftigelsespolitisk redskab, er det dog helt afgørende, at jobcentrene bliver bedre til at tilrettelægge indsatsen efter viden om, hvad der virker.
I slutningen af april tager sagsbehandlerne i landets jobcentre den nye matchmodel i brug. Den gamle model med fem matchgrupper erstattes af en ny med kun tre. Det skal ifølge Arbejdsmarkedsstyrelsen være med til at sikre en mere ensartet matchning og synliggøre det potentielle udbud af arbejdskraft.
Den nye matchmodel er i flere henseender et mere enkelt arbejdsredskab for sagsbehandlerne. Modellen rummer for det første alle jobcentres målgrupper, og for det andet er antallet af matchkategorier som sagt barberet ned.
Læs resten af indlægget »
Giftig cocktail truer regeringens konvergensprogram
Lagt online d. 18. marts 2010Af Peter Plougmann
Det danske arbejdsmarked er lige nu præget af massiv jobdestruktion i den private sektor, en stigning i den offentlige beskæftigelse, en skrumpende arbejdsstyrke og voksende ledighed. Tilsammen er det gift for forudsigelserne om fremtidens vækst i regeringens konvergensprogram.
Nationalbankdirektør Nils Bernstein rettede i går et sjældent skarpt angreb mod beregningerne bag regeringens spareplaner. Det er dog ikke kun i forhold til besparelsessiden, at regeringens økonomiske forudsigelser lige nu fremstår urealistiske.
Det samme gør sig gældende for antagelserne om fremtidens vækst.
Læs resten af indlægget »
Fleksibel – både af lyst og af nød
Lagt online d. 11. marts 2010Af Mette Louise Pedersen
Magistrene er mere fleksible i forhold til deres ansættelsesvilkår end andre akademikere. Det fremgår af en analyse af magistrenes arbejdsmarked, som New Insight har gennemført. Fleksibiliteten medvirker til at forbedre magistrenes tilknytning til arbejdsmarkedet. Men er magistrene i virkeligheden fleksible af nød eller af lyst?
Flere magistre end andre akademikere har såkaldt atypiske ansættelser. Det vil sige, at magistre oftere er ansat på deltid eller i tidsbegrænsede stillinger. Det viser en analyse af magistrenes beskæftigelsesmønster, som New Insight har gennemført.
Den overvejende del af magistrene bruger deres faglige kompetencer i deres daglige arbejde, og analysen peger på, at det er en af gevinsterne ved at være fleksibel i forhold til ansættelsesvilkår. En anden gevinst er, at de atypiske ansættelser ofte er en trædesten til fastansættelse senere i arbejdslivet.
Derfor er fleksibiliteten i overvejende grad positiv for magistrene og deres tilknytning til arbejdsmarkedet.
Lyst eller nødvendighed?
Men er magistrene i virkeligheden fleksible af lyst eller af nødvendighed?
De atypiske ansættelsesvilkår er nemlig normen i mange af de typiske magister-brancher så som forskning og undervisning.
Læs resten af indlægget »
Midlertidige førtidspensioner gør det ikke alene
Lagt online d. 23. februar 2010Af Charlotte Hansen
Flere og flere unge får tildelt førtidspension. Det har nu ført til politiske krav om en lovændring, der gør det muligt at gøre pensionerne midlertidige. Den mulighed er dog allerede til stede, og lovændringer bør derfor ikke være øverst på dagsordenen. Andre områder er vigtigere at fokusere på i indsatsen for denne gruppe af unge.
Der er gennem de seneste år sket en stor stigning i andelen af unge med psykiske lidelser, der bliver førtidspensioneret. På bare to år er tallet næsten fordoblet. Det har de sidste par dage affødt en fornyet debat og politiske krav om lovændringer, der gør det muligt at gøre førtidspensioner til de unge midlertidige.
Den mulighed findes dog allerede i den gældende lovgivning.
Læs resten af indlægget »
Mobication må gerne blive det nye modeord
Lagt online d. 19. februar 2010Af
Ophavsmændene til det nye begreb mobication har set rigtigt i deres diagnose af arbejdsmarkedets udfordringer og i den medicin, de udskriver. Derfor må mobication meget gerne opnå samme udbredelse som begrebets forgænger, flexicurity.
I 1990’erne blev det danske sprog beriget med begrebet flexicurity. Den let forståelige sammentrækning af de engelske ord ’flexibility’ og ’security’ sikrede begrebet en udbredelse langt ud over de videnskabelige cirkler, hvorfra det udgik.
Når flexicurity-begrebet opnåede så stor en succes, som det gjorde, hænger det formentlig sammen med, at det på fornem vis formåede at indfange det særlige ved bl.a. den danske arbejdsmarkedsmodel: Fleksibilitet gennem sikkerhed.
Mobication er det nye modeord Læs resten af indlægget »
Nu har to forskere rystet posen og opfundet dets afløser. Ifølge dem skal vi nu til at vænne os til begrebet mobication – en sammentrækning af ’mobility’ og ’education’ – i den arbejdsmarkedspolitiske debat.
Efterlønnen står ikke i vejen for opsvinget
Lagt online d. 25. januar 2010Af Peter Plougmann
Slaget om efterlønnen er den forkerte kamp at kæmpe i 2010, hvor bestræbelserne på at komme videre efter krisen bør være i fokus. I den forbindelse er andre områder mere vigtige.
Nu slås politikere, interesseorganisationer og forskere igen om efterlønnen:
Er det kun syge, nedslidte og lavtlønnede, der har krav på at trække sig tidligt tilbage fra arbejdsmarkedet, og misbruger velhavende, golfspillende og sunde ældre et af velfærdsstatens tilbud?
Læs resten af indlægget »
Globale klimamål og lokale kompetencer
Lagt online d. 17. december 2009Af Katrine Hartmann-Petersen
I mange brancher er der en forventning om, at miljø- og klimaspørgsmål uden videre implementeres i den enkelte medarbejders arbejde. Sådan forholder det sig dog ikke altid. For at sikre et fortsat fokus på klimaet er det derfor helt afgørende, at (efter)uddannelsessystemet kan ruste den enkelte medarbejder til at forstå og derfor forandre.
Klimaet i og omkring Bella Centret bliver lige nu hedere og hedere. Udenfor har luften været fortættet af både højspændte demonstrationer og stilfærdige meningstilkendegivelser, og inden døre er er forhandlingerne om en bindende klimaaftale på vej ind i sin afgørende fase. Nu også med deltagelse af verdens mægtigste mand.
På det nationale plan er der dog brug for at huske de mere jordnære tiltag.
Læs resten af indlægget »
Er VEU-centrene en julegave til de kortuddannede?
Lagt online d. 11. december 2009Af
Undervisningsministeren meddeler i dagene op til jul, hvilke skoler der får centerfunktionen i de 13 VEU-centre, som etableres 1. januar 2010. VEU-centrene kan blive en julegave til de kortuddannede, men det forudsætter en afbalanceret styring og en reel vilje til samarbejde.
Når Undervisningsministeren om få dage udnævner de uddannelsesinstitutioner, der får centerfunktionen i de nye VEU-centre, sættes et foreløbigt punktum i en politisk proces. En proces som lokalt desværre har handlet alt for lidt om det, det burde dreje sig om, nemlig regional vækst og udvikling.
Læs resten af indlægget »
Jobbene der forsvandt
Lagt online d. 26. november 2009Af Martin Liebing Madsen
De danskere, som mister deres jobs nu, kan ikke regne med, at jobbene kommer igen, når krisen er overstået. Der skal findes nye vækstområder, der kan generere jobs i stedet for dem, der forsvinder under krisen.
Dagens friske ledighedstal viser endnu engang, at stadig flere danskere står uden job. I løbet af oktober steg ledigheden med 5.400 fuldtidspersoner - helt i overensstemmelse med økonomernes dystre prognoser for dansk økonomi – prognoser der forudser stigende ledighed frem til 2011.
Men for dem som har mistet deres job under krisen, er det ikke nok at vente på, at solen går fra skyerne, og konjunkturernes vejrguder igen tilsmiler dem.
Læs resten af indlægget »
