Indlæg tagget som: ‘arbejdskraftmangel’
”Danmark som produktionsland” er truet af mangel på faglærte
Lagt online d. 6. november 2012Af Peter Plougmann
Danmark har brug for flere faglærte. Regeringen er opmærksom på problemet, men der kan gøres endnu mere for, at tilstrækkeligt mange unge og voksne bliver faglærte.
Faglært arbejdskraft er helt central for vores samfund og og vores vækstmuligheder. Uden håndværk udført af faglærte ville samfundet ikke fungere. Manglen på dygtige faglærte er en reel risiko, som vil ramme industrien og have alvorlige konsekvenser for eksporten. Problemet er, at alt for få unge og voksne har et ønske om at erstatte de mange faglærte, der forlader arbejdsmarkedet. Udviklingen vil gøre alvorlig skade på mulighederne for at realisere bestræbelserne for at udvikle ”Danmark som produktionsland”.
Virkningsevaluering sikrer innovation i beskæftigelsesindsatsen
Lagt online d. 14. marts 2012Af Maria Rye Dahl
Innovation har nu også indtaget beskæftigelsesdagsordenen. Men hvordan sikrer vi, at innovative tiltag på beskæftigelsesområdet giver målbar merværdi i beskæftigelsesindsatsen? Virkningsevaluering kan være et brugbart redskab.
Arbejdsstyrken svinder kraftigt i fremtiden. Udviklingen kræver, at beskæftigelsespolitikken bliver mere effektiv, og flere på offentlig forsørgelse skal flyttes til beskæftigelse. Det kræver reformer og innovation på beskæftigelsesområdet, mener KL. Innovation i beskæftigelsesindsatsen var derfor et tema på dette års beskæftigelsestræf, som fandt sted i Kolding torsdag den 8. marts.
Designværksted giver indvandrerkvinder joberfaring
Lagt online d. 17. oktober 2011Af Mette Louise Pedersen
Socialøkonomiske virksomheder er med til at få flere ind i arbejdsstyrken. Disse virksomheder viser nemlig, hvordan de kan løfte marginaliserede borgere ind på arbejdsmarkedet.
Selv om flere er blevet ledige i de senere år, er det åbenbart, at vi kommer til at mangle arbejdskraft i fremtiden. I valgkampen blev især efterlønnen og 12 minutters mere arbejde nævnt som løsningsmodeller.
Job på fleksible vilkår
En anden mulighed er at sikre, at flere på kanten af arbejdsmarkedet bliver sikret en tilknytning til arbejdsmarkedet – også selvom denne tilknytning er marginal. Her er socialøkonomiske virksomheder en af indgangene. Kendetegnene ved socialøkonomiske virksomheder er, at de kan have et socialt formål – fx at integrere borgere uden for arbejdsmarkedet i job med såvel samfundsmæssig som personlig gevinst.
Den ny regering og EU-formandskabet
Lagt online d. 22. september 2011Af Peter Plougmann
Den dramatiske finansielle krise i EURO-landene kan hurtigt gøre den nye regerings mange planer til ren ønsketænkning. Både splittelse, eksport, regional udvikling og demografi er spørgsmål, som må tages alvorligt og adresseres af en ny regering.
Der er mange mulige udfald af den nuværende krise. Vælter EU-zonen helt? Bliver den splittet op eller går Grækenland bankerot? Spørgsmålene har stor indflydelse på den politiske og økonomiske situation for danske virksomheder.
Udfordringerne på arbejdsmarkedet – også efter valget
Lagt online d. 2. september 2011Af Mette Louise Pedersen
New Insight benytter det forestående folketingsvalg til at komme med en række indlæg om politikernes udmeldinger og Danmarks udfordringer relateret til vores tre vidensområder: arbejdsmarked, uddannelse og erhverv.
Dette indlæg er det første i rækken og tager pulsen på nogle af de arbejdsmarkedspolitiske problemstillinger en kommende regering står overfor. Hvad er udfordringen og i hvilken retning peger politikerne?
Anvend universiteternes vidensproduktion!
Lagt online d. 29. april 2011Af Maria Rye Dahl
Alle efterspørger det: viden som vi skal leve af i 2020. Det gælder om at producere den rigtige viden – men også om at anvende den producerede viden! På universiteterne produceres der mængder af viden, som ofte blot samler støv på bibliotekshylderne. En bedre sammenkobling mellem universiteterne og arbejdsmarkedet er et skridt i den rigtige retning.
Viden siges at være omdrejningspunktet i vores samfund. Vi snakker om vidensbaserede virksomheder, videnscentre, videnssamfund mv. Det er særligt de højtuddannede som skal levere denne viden. Samtlige prognoser peger på det: Der vil være behov for mere kvalificeret arbejdskraft fremover! Vi skal have flere med en længerevarende uddannelser, så vi kan øge vidensproduktionen i samfundet.
Fra hjerneflugt til hjernebalance
Lagt online d. 8. marts 2011Af Peter Plougmann
Større fokus på internationale jobmuligheder er vejen frem for jobskabelsen i Danmark.
Globaliseringen betyder, at mange danske virksomheder efterhånden er blevet transnationale virksomheder. Danske virksomheder skaber aktuelt masser af job internationalt. Der er derfor muligheder for job til danskere i danske og selvfølgelig også i internationale virksomheder i udlandet. Der bør i diskussionen om fremtidens jobskabelse være større fokus på danskernes andel af den globaliserede jobskabelse som danske virksomheder indgår i.
Tillykke AMU!
Lagt online d. 1. oktober 2010Af Katrine Hartmann-Petersen
AMU fylder 50 år i denne uge, og der er al mulig grund til at hylde et uddannelsessystem, som tilbyder nødvendig kompetenceudvikling til alle grupper på arbejdsmarkedet.
Ugens fødselar er en moden dame i sin bedste alder. Hun er ikke gået i stå og har forsøgt at følge med tiden. Hun er omstillingsparat og fleksibel. Og som med så mange andre i hendes generation, vil Danmark få stadigt mere brug for hende i fremtiden. Alligevel kunne man ønske for hende – og for Danmark – at hun fik flere venner, så hun kan blive ved med at holde sig aktiv og udadvendt – og komme flere til glæde.
Et indspark i den kommunale valgkamp: Hvordan fremtidssikrer vi arbejdsstyrken?
Lagt online d. 30. oktober 2009Af
Prognoser peger på, at vi om få år står med en akut mangel på uddannet arbejdskraft. Hvordan vi håndterer den enorme udfordring, bør være et punkt på kommunalvalgkampens dagsorden. En løsning: Mindre spredt fægtning og mere samarbejde mellem de forskellige involverede parter.
De kommende uger står i den kommunale valgkamps tegn. Plakater bliver hængt op i lygtepælene. Kandidater deler materialer ud på gader og stræder. Og medierne rapporterer om meningsmålinger og finurlige kampagne-påhit. Vi kan kun håbe, at der også bliver rum for en egentlig politisk diskussion. For det er der behov for.
Læs resten af indlægget »
Primitiv logik bag Arbejdsmarkedskommissionens forslag
Lagt online d. 7. september 2009Af Peter Plougmann
Det er ikke blot ”hænder” eller for den sags skyld bare ”kloge hoveder”, som der bliver mangel på i fremtiden. Det er derimod kvalificeret arbejdskraft, der kan sætte ind lige præcis der, hvor der er brug for den. Hvordan det kan sikres, giver kommissionens udregninger ikke mange svar på.
Arbejdsmarkedskommissionen har som bekendt fremlagt en række forslag, der sigter mod at forøge arbejdsstyrken og dermed beskæftigelsen for at sikre finansieringen af fremtidens velfærdsydelser.
Mange af forslagene lyder i udgangspunktet besnærende logiske. Men ser man på hvilke personer, der skal mobiliseres, så er der tale potentielle efterlønsmodtagere, førtidspensionister og langtidsledige.
Det er jo ikke lige de grupper, som arbejdsmarkedet i fremtiden vil efterspørge mest.
Tværtimod.
Læs resten af indlægget »
