Efter trepartsforhandlingernes uventede død står regeringen ikke bare med en regning på 4 milliarder og et lidt slidt image – den mangler også det uddannelsesløft, der skal få Danmark ud af krisen.
Problemerne med at få finansloven til at hænge sammen og forholdet til vælgerne er regeringens sag, men det presserende behov for et generelt uddannelsesløft vedrører hele det danske samfund. Trepartsforhandlingernes bratte nødstop gør det vigtigt at sætte fokus på de udfordringer, der står uløste tilbage.
Regeringens medicin var uddannelse
Vækstudfordringen er det centrale problem både i forhold til at sikre jobs og balance i de offentlige finanser. I regeringsgrundlaget udskrev regeringen selv følgende medicin til væksthæmmede danske økonomi: højere produktivitet, mere uddannelse og bedre konkurrenceevne.
Desværre er netop et uddannelsesløft en meget vigtig ingrediens i den mikstur, fordi uddannelse bidrager til højere produktivitet, mindre ledighed for den enkelte og bidrager til øget konkurrenceevne.
Enighed om behov for højere kompetenceniveau
Metal-formanden Thorkild E. Jensen – hvis bagland endte med at udløse faldlemmen under treparten – havde læst på samme recept. Han var i Politiken ude og fortælle, hvordan et ”historisk uddannelsesløft” ville løse de samme problemer. Her pegede han både på en uddannelsesgaranti, der skal sikre en højere tilgang af faglært arbejdskraft til arbejdsmarkedet og på det dobbelte løft, der skal sikre, at de, der allerede er på arbejdsmarkedet, kan uddanne sig fra ufaglært til faglært og fra faglært til videregående uddannelse.
Den strategiske betydning af et højt kompetenceniveau er der bred enighed om blandt arbejdsmarkedets parter og i Folketinget. Historisk set var der enighed helt tilbage til Fogh-regeringens globaliseringsaftale med parterne, der løber over samme linjer: Der skulle efteruddannes, og flere skulle have en ungdomsuddannelse.
Virksomhederne vil stadig mangle kloge hænder
Behovet for uddannelsesløftet bunder i, at vi har et erhvervsliv, der har et stadig stigende behov for kompetent arbejdskraft. Særligt inden for gruppen af medarbejdere med kloge hænder, der består af de dygtigste faglærte som sørger for, at de nye teknologier kommer i brug. Det er særligt den gruppe, der kan agere i og virkeliggøre de nye og mere produktive organisationsformer og forretningskoncepter.
Med sammenbruddet af trepartsforhandlingerne sank Danmark et stykke længere ned i krisens dynd, fordi antallet af realistiske og effektive løsninger, der kan bidrage med job og vækst, netop er blevet én mindre.
