En aktiv indvandringspolitik rettet imod især veluddannede unge i kriseramte EU-lande kan gøre trepartsforhandlingerne lettere og bør indgå i en reel vækstpolitik.
En af begrundelserne for, at regeringen har gjort 2012 til reformår, er, at de hidtidige prognoser frem mod 2020 viste en faldende arbejdsstyrke. En revideret befolkningsprognose fra Danmarks Statistik viser, at arbejdsudbuddet ikke falder så kraftigt, som tidligere antaget. Udviklingen underminerer en del af regeringens begrundelse for de mange aktuelle reformer, der sammen med de igangværende trepartsforhandlinger skal øge arbejdsudbuddet. Men der bliver fortsat behov for flere hænder og hoveder på arbejdsmarkedet – og en tredje løsning kan være en mere aktiv indvandringspolitik med fokus på unge fra Portugal, Italien, Irland, Grækenland og Spanien (PIIGS-landene).
Finansministeriet peger selv på indvandring
Ser vi på den ændrede befolkningsprognose, så er det interessant, at Finansministeriet klart udpeger (se figur) øget indvandring af unge, som det der reelt set skal sikre et større udbud af arbejdskraft. Det er altså en fortsat indvandring, der skal sikre flere borgere i Danmark og dermed forhåbentlig også en større arbejdsstyrke i 2020. Hvis ikke indvandringen øges, er det relevant at udvide arbejdstiden. Fx ved at afskaffe helligdage, afkorte ferie eller hæve den generelle arbejdstid.
Flere vestlige indvandrere på vej
I 2011 levede ca. 85.000 indvandrede og ca. 5.500 efterkommere af indvandrede fra vestlige lande i Danmark. I forhold til i 2006 er der kommet over 20.000 flere. Ind-vandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande var i 2011 ca. 132.000 mod ca. 112.000 i 2006. Det er interessant at se, at der siden 2009 er kommet færre ikke-vestlige indvandrere og flere indvandrere fra vestlige lande. Tendensen går altså mod flere indvandrere fra vestlige lande. Der skal dog gøres en effektiv indsats på at forøge Danmarks attraktivitet som ind-vandringsland overfor veluddannede unge fra vestlige lande, som bl.a. MEP Britta Thomsen (S) påpeger (Berlingske, Politiko 4. juni 2012). Her er der både en klar opgave og en reel mulighed, der blot ikke har tiltrukket sig stor politisk opmærksomhed endnu.
Kompetencerne forsvinder ud af EU
Krisen i PIIGS-landene driver hundredtusindvis af unge med nyttige kompetencer og formelle uddannelser på vandring. Veluddannede unge fra f.eks. Portugal søger mod de tidligere kolonier i Afrika. Angola oplever således næsten en sand bonanza af portugisere, der søger lykken i en af Afrikas vækstøkonomier. Der er samtidig en strøm af unge portugisere, irere og italienere til Centraleuropa, hvor de bl.a. er i skarp konkurrence med østeuropæere. Mange af de bedst uddannede søger til Asiens vækstområder eller til Brasilien. Der er således et globalt opbrud i gang, som det er særdeles vigtig, at Danmark forholder sig til. Det bør ske gennem en aktiv rekrutteringspolitik.
Ny styrelse med strategisk opgave
Den nyetablerede Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering under Beskæftigelsesministeriet har en særdeles vigtig samfundsstrategisk opgave, hvis prognosen skal realiseres. Der bør derfor – som en del af indsatsen for at øge arbejdsstyrken i trepartsforhandlingerne – formuleres en målrettet rekrutterings- og indvandringspolitik, der især fokuserer på mulighederne i de kriseramte EU-lande og andre vestlige lande.
Rekrutteringssituationen er svær
Det er langt fra sikkert, at veluddannede unge jobsøgende fra vestlige lande let kan trækkes til Danmark. Det gælder især i den aktuelle situation, hvor det pt. ikke er mangel på arbejdskraft, men tværtimod manglen på job, der er mest synlig. Samtidig er der fortsat en omfattende ledighed blandt unge nyuddannede danskere. Her er en vækstpolitisk indsats og ikke kun en besparelsespolitik relevant.
Indvandringspolitik ind i trepartsforhandlinger
Omvendt gælder det, at hvis en indvandringspolitik rettet imod især PIIGS-landenes veluddannede unge kan gøre trepartsforhandlingerne lettere og indgå i en reel vækstpolitik, som sikrer, at vi beholder vores helligdage og selv kan bestemme, hvor meget vi vil arbejde i fremtiden, er det vel forsøget værd.
