Det er ikke nok at tænke i forskning og uddannelse til vidensarbejdere. Vejen til vækst går også igennem de faglærtes område. Det viser vores undersøgelser af virksomhedernes kompetencebehov.

Ofte taler vi om at universiteternes vidensproduktion skal udnyttes bedre, at forskning og udviklingsarbejde skal fremmes og at Danmark skal være bedre til at tiltrække ”kloge hoveder” fra resten af verden.

Virksomhederne har behov for dygtige faglærte medarbejdere
Det er vigtige emner, men vi har spurgt virksomhederne, og de siger, at der i fremtiden også bliver brug for ”kloge hænder”.

Vi har lavet en undersøgelse af kompetencebehovet indenfor fødevareerhvervet. Her fandt vi at 61 procent af virksomhederne forventede at udviklingen i virksomhederne ville stille nye krav til medarbejdernes kompetencer.

Figuren viser hvilke faggrupper virksomhederne mener vil opleve nye kompetencekrav. Som det fremgår, er der på hele 84 procent af virksomhederne faglærte medarbejdere, som skal lære nye færdigheder.

Kravet om højere kompetencer hos faglærte går på tværs af brancher
Dette er ikke unikt for fødevarebranchen, som både indeholder industri- og servicevirksomheder. Vores erfaring viser os, at der i industrien generelt er lignende bevægelser i gang. Vi har undersøgt virksomheder og medarbejderes forventninger til fremtiden i et projekt om fremtidens jobprofiler i industrien.

Her viser det sig også, at de faglærte skal kunne mere. Konklusionen var, at de faglærte skulle have både bredere og dybere teknisk-faglige kompetencer. Medarbejderne skal typisk mestre flere kompetencer og samtidigt være bedre på de områder hvor de allerede er specialiserede.

Fremtidsforventningerne på virksomhederne er altså, at de faglærte skal kunne opnå et endnu højere kompetenceniveau, hvilket er en vigtig del af indsatsen for at holde Danmark på vejen til vækst.

Et stort potentiale i de faglærte
De faglærtes nøglerolle i fremtidens vækst er også blevet på peget af viden-skabsministeriets ekspertgruppe om videnspredning. Den konkluderede i en rapport at:

”I mange danske små og mellemstore virksomheder er erhvervsuddannede den bærende kompetence. Disse virksomheders fornyelsespotentiale er derfor dybt afhængig af, at de erhvervsuddannede formår at forbedre, udvikle og forny eksisterende produkter, ydelser og processer. Der hænger således en betydelig fornyelseskraft på de erhvervsuddannedes skuldre, som både virksomhederne og uddannelsesinstitutionerne kan gøre mere for at realisere.”

Fremtidens vækst kræver altså i høj grad ”kloge hænder” og næste skridt er, at blive bedre til at anerkende behovet og at udvikle dem både i uddannelsessystemet og på arbejdspladserne.