Større fokus på internationale jobmuligheder er vejen frem for jobskabelsen i Danmark.

Globaliseringen betyder, at mange danske virksomheder efterhånden er blevet transnationale virksomheder. Danske virksomheder skaber aktuelt masser af job internationalt. Der er derfor muligheder for job til danskere i danske og selvfølgelig også i internationale virksomheder i udlandet. Der bør i diskussionen om fremtidens jobskabelse være større fokus på danskernes andel af den globaliserede jobskabelse som danske virksomheder indgår i.

Danske akademikere skal lære i udlandet
Internationale erfaringer er på mange leder og kanter vitale for udviklingen af det danske erhvervsliv. Jo mere globaliserede vi bliver, desto vigtigere bliver det, at der er danskere på alle niveauer i datterselskaberne i udlandet. Bl.a. i forbindelse med en effektiv outsourcing af produktion, til at overføre og udvikle den særlige danske virksomhedskultur, til at sikre mod korruption og generelt medvirke til, at CSR-politikken bliver implementeret og overholdt. Det er derfor bekymrende, at antallet af akademiske kandidater og ph.d.’er, der søger og får job udenfor landets grænser er særdedes lavt (mindre end 2.500 årligt) – og endda for nedadgående. Der er slet ikke er nok akademikere, der er interesserede i de karrieremuligheder, danske virksomheder i udlandet tilbyder. Danmark bør derfor stimulere de unge akademikere til at tage ud og opnå internationale erfaringer, der kan komme dansk vækst til gode.

Forfejlet politisk forslag
Overfor denne kendsgerning, mener bl.a. Dansk Folkeparti, at det er vigtigt at fokusere på den risiko, der er ved globaliseringen i form af ’hjerneflugt’. Dvs. at højtuddannede rejser ud af landet efter endt uddannelse. DF mener, at de nyuddannede skal blive i Danmark, så vi kan konkurrere med resten af verden. DF foreslår derfor at akademikere, der søger og får internationale job skal tilbagebetale en betydelig del af SU’en. Logikken i forslaget er, at tilbagebetalingen vil virke begrænsende på lysten til at rejse ud, men forslaget misser pointen om, at der er masser at lære i udlandet – og at danskere i udlandet bidrager til jobskabelsen herhjemme.

Fjern fokus fra hjerneflugt
Men politikerne bør fjerne fokus fra snakken om ’hjerneflugt’ og i stedet arbejde på at skabe en bedre ’hjernebalance’. Vi har brug for at tiltrække udlændinge med de rigtige kompetencer, der har lyst til komme og til at blive. Lige nu er Danmark langt fra åben over for omverdenen. Vores egne unge rejser ikke nok ud og nu vil man bremse rejselysten yderligere. Den ubalance der findes i øjeblikket er særdeles ugunstig og strategien er rasende uklog for fremtidens jobskabelse i Danmark.

Se interview om studerende i udlandet her.