Den private jobsektor i Danmark bløder og har gjort det længe. Der er behov for en massiv jobskabelse i den private del af økonomien, men den kommer ikke let.

Lars Løkke Rasmussen opfordrede forleden pensionskasserne til at finansiere fremtidens vækstiværksættere. Oppositionen vil have os alle sammen til at arbejde 12 minutter mere. Desværre ligner begge forslag mest at alt utilstrækkelige små forbindinger på et stort, åbent og stærkt blødende sår. Politikerne forsøger at udvise handlekraft, men afslører blot hvor impotent staten reelt er blevet, når det gælder om at skabe arbejdspladser i en globaliseret økonomi i stærk forandring. Der er en række interessante kræfter på spil, som ingen af forslagene tager højde for. Den globale middelklasse er nemlig både usikker og utilfreds.

Forbrugsfesten er forbi
Danskerne, især middelklassen, bruger ikke deres sparede skattepenge og forbruget er stagnerende – de vil hellere afvikle gæld eller spare op. Det er danskerne ikke alene om. En ny analyse fra Boston Consulting Group fra juni taler om en helt ny verdensorden i forbruget. Den globale middelklasse i USA, EU, Kina og Japan foretrækker stabilitet, opsparing, familie og hjemmet frem for status, altruisme og luksus. Usikkerheden om middelklassens fremtid er blevet en bremse på efterspørgslen og det rammer jobudviklingen hårdt.

Utilfredsheden ulmer bag ligusterhækken
Samtidig har krisen bevirket, at middelklassens indkomstgrundlag er under pres i mange lande. Middelklassen er også blevet utilfreds. Obama administrationen har f.eks. for nyligt offentliggjort en analyse af middelklassen i USA som ganske entydigt viser, at det er blevet stadig vanskeligere for mange middelklassefamilier at leve op til deres ønsker og ambitioner. Simpelthen fordi udgifterne til at leve et middelklasseliv vokser hurtigere end lønindkomsten.

Strejker skaber lønpres i Kina
I Kina har en række udenlandsk ejede virksomheder (f.eks. Honda) oplevet velorganiserede og succesfulde strejker, som resulterede i massive lønstigninger. I 2008 var der mere end 280.000 sager for landets arbejdsretter relateret til strejkeaktiviteter og i perioden fra d. 25. maj til d. 12. juni i år var, der alene i Guangdong provinsen, der har mange udenlandske virksomheder, 36 nye strejker. De kinesiske industriarbejdere er ikke længere nødsomme, – de vil også være middelklasse, så virksomheder i Kina oplever et stigende lønpres.

Tyskland mangler kvalificeret arbejdskraft
Det samme sker i eksempelvis Tyskland. Her oplever man – pga. af den demografiske udvikling – allerede nu stigende lønkrav i de eksporttunge sektorer pga. af mangel på kvalificeret arbejdskraft. Begge lande oplever således en bremse på jobskabelsen formidlet over stigende lønpres.

En usikker og samtidig utilfreds global middelklasse er aktuelt et problem for jobudviklingen i den private sektor, også i Danmark. Det kan hverken regeringens eller oppositionens forslag gøre noget ved.