Flere og flere unge får tildelt førtidspension. Det har nu ført til politiske krav om en lovændring, der gør det muligt at gøre pensionerne midlertidige. Den mulighed er dog allerede til stede, og lovændringer bør derfor ikke være øverst på dagsordenen. Andre områder er vigtigere at fokusere på i indsatsen for denne gruppe af unge.

Der er gennem de seneste år sket en stor stigning i andelen af unge med psykiske lidelser, der bliver førtidspensioneret. På bare to år er tallet næsten fordoblet. Det har de sidste par dage affødt en fornyet debat og politiske krav om lovændringer, der gør det muligt at gøre førtidspensioner til de unge midlertidige.

Den mulighed findes dog allerede i den gældende lovgivning.

Det er således muligt at genoptage sager om tilkendelse af førtidspension på et senere tidspunkt (se tekstboksen).

Der er derfor ikke nogen umiddelbar mening i at ændre loven på dette område. I forhold til en langsigtet strategi, der kan nedbringe antallet af unge på førtidspension, er der en lang række af andre områder, der bør være vigtigere at fokusere på.

Vejen tilbage til arbejdsmarkedet er lang – men mulig
New Insight har flere gange arbejdet med problematikken om unge med psykiske barrierer og deres mulighed for at opnå tilknytning til job og uddannelse.

Analyserne viser, at selvom det kan en ligne en uoverkommelig opgave, kan selv de unge, der har massive psykiske problemer, finde vej tilbage til job og uddannelse – hvis der vel og mærke afsættes tid og ressourcer til denne opgave.

Den gruppe af unge, vi her taler om, har nemlig ofte en lang række af udfordringer og har behov for længerevarende behandlingsforløb, der indbefatter både behandlingsmæssig og social stabilisering. Dertil kommer, at der kan være brug for at tage hånd om andre typer af helbredsmæssige problemer, sociale, personlige og faglige barrierer, økonomiske og boligmæssige vanskeligheder samt misbrug og kriminalitet.

Behov for koordinering på tværs af forvaltninger og lovgivninger
De mange udfordringer gør, at hvis tiltagene over for denne målgruppe skal lykkes, er der behov for en individuelt tilrettelagt indsats, der kombinerer beskæftigelsespædagogiske, socialpædagogiske og behandlingsmæssige tiltag.

Det kræver koordinering på tværs af forvaltninger og lovgivninger. Her kan der opstå uenigheder om, hvem der skal betale, hvordan indsatsen kan koordineres, og hvem der tager teten i hele koordineringsarbejdet.

New Insight giver i en rapport en række anbefalinger til, hvordan beskæftigelsesindsatsen over for unge med psykiske barrierer kan tilrettelægges indenfor de eksisterende lovgivningsrammer. Undersøgelsen peger også på, at jobcentrene mangler tilbud til unge med psykiske barrierer, samt at der eksisterer et behov for kompetenceudvikling til jobcentermedarbejdere, der arbejder med disse unge.

Midlertidige førtidspensioner til de unge kan ikke stå alene
Det skal ikke afvises, at der kan være behov for at iværksætte lovændringer på området. Det vil dog være givtigt, hvis disse lovændringer bygger på solid viden om de konkrete problemstillinger og kan imødekomme nogle af problemer, der kan opstå, når der tilrettelægges indsatser for denne målgruppe.

Det er derudover væsentligt, at der rettes fokus på at udvikle nye indsatser – indsatser der går på tværs af forvaltningerne og på at sikre, at de medarbejdere, der arbejder med de unge, har de rette kompetencer.

Midlertidige førtidspensioner løser ikke problemet alene.

Læs også: Kontraktpolitik kan spænde ben for udsatte unge