Krisen er gift for det danske uddannelsessystem, der er afhængigt af virksomhedernes interesse og motivation for at deltage i uddannelsen af unge. Mesterlæren er potentielt erhvervsuddannelsernes modgift.

Antallet af igangværende uddannelsesaftaler er faldet med 6 pct. det seneste år og i årets første tre måneder er antallet af nye uddannelsesaftaler faldet med 21 pct. i forhold til samme periode sidste år.

De unge og virksomhederne er på gyngende grund
Et fald i uddannelsesaftalerne er potentielt et kæmpe problem – både for de godt 5.000 unge, der ikke kan gennemføre den uddannelse de ønsker – men også for virksomhederne, der ikke får den tilgang af færdiguddannede unge, som de givetvis kommer til at mangle i de kommende år.

Mesterlære åbner muligheder for de praktiskorienterede
Den nye mesterlære blev introduceret som mulighed til de praktiskorienterede unge i 2006. Det er en indgang til erhvervsuddannelserne, hvor der fra start er fokus på det praktiske og uddannelse i virksomheden. Der er aktuelt indgået omkring 3000 uddannelsesaftaler om uddannelsesaftale  med ny mesterlære, så de udgør stadig en lille del af det samlede antal uddannelsesaftaler – knap 5 pct.

Mindre fald i uddannelsesaftaler
I den aktuelle konjunktursituation viser det sig, at aftaler i regi af ny mesterlære ikke oplever samme fald som de ordinære uddannelsesaftaler. Tværtimod er der det seneste år sket en markant stigning i antallet af igangværende uddannelsesaftaler i regi af ny mesterlære på 56 pct., og opbremsningen i antallet af indgående uddannelsesaftaler i årets første tre måneder er også mindre for ny mesterlære end for de ordinære aftaler. Faldet er på 23 pct. for de ordinære uddan-nelsesaftaler mens det er på 18 pct. for aftalerne i ny mesterlære.

Der er brug for mere viden
Den aktuelle viden om erfaringerne med ny mesterlære er sparsom. En ny analyse peger på, at det ikke er de bogligt svage unge, der benytter den, men målgruppen er endnu ikke defineret klart. Samtidig er det ikke afdækket, hvad der motiverer virksomhederne, herunder hvilke virksomheder der bruger ordningen og ikke mindst hvorfor de bruger den.

Er mesterlæren mere robust?
Mesterlæren kan vise sig langt mere robust end de ordinære uddannelser, hvor netop den nære kontakt til virksomhederne synes at være opskriften på succes. Spørgsmålet er, om ordningen har et større potentiale og om et øget fokus på mulighederne kan imødegå nogle af krisens negative konsekvenser for både unge og virksomheder.